几天前，央视二套《财经评论》专门讨论了“区块链到底能干嘛”。

提问简单粗暴，想必也是直击瓜友灵魂。区块链能弄啥嘞，跟我有什么关系？

要是4、5年前，大概率会有人说：财富自由，会所嫩模啊！

现在的话，央视财经评论员马光远正经严肃地告诫大家：别让区块链变成“到处骗”。

的确，千万倍的财富效应让区块链迅速跳入观众视野，躺赚的骗局也使许多鱼目混珠的区块链伪项目给大家布好的陷阱，等着一波波被好奇害死的猫。

躺赚的时代已过，传说中的一夜暴富，没有数年磨杵的辛劳，沉甸甸的钱砸下来，怎么接得住？

灵魂拷问

那究竟区块链跟老百姓、个人有啥关系呢？

答案是，财富自由啊！答案虽然和4、5年前还是一样，但是打开方式却完全不同。

简单来讲，即利用区块链这股大风，将自己打造成“稀缺”资源，从而获取财富。搞好了就能走上职业巅峰，成为行业翘楚，说不定还能赢取白富美，这笔买卖可以说只赚不赔。

前阵子老XI也意识区块链行业的“重灾人才荒”了，特别强调要建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，培育一批领军人物和高水平创新团队，这一消息简直就是给广大为职业生涯彷徨的人民群众们指明了一条康庄大道。

重灾人才荒

2016年以前，我国经营区块链业务的公司数量不足1000家，随后两年区块链企业数量增幅均超250%。区块链企业数量猛增，人才却供应严重不足。

说是“荒”一点都不夸张，数据统计，2018年四季度国内区块链人才达标总量不足1万，区块链技术开发人才核心达标总数不超过200。

随着数字化经济建设的需求不断地增长，无论是知识型、技能型，还是应用型等术业有专攻的“数字工匠”，还是综合型、复合型等快速成长型人才，区块链行业都存在着巨大的缺口。区块链人才无论从“质”上，还是“量”上，都严重稀缺。

数字化工匠

加之各传统行业趋于成熟，那么问题来了，从业人员的业绩增长空间也就相对较小，大部分人的薪资增速缓慢。成熟的行业已有完善的人才培训以及供应市场，一般人很难有快速晋升的渠道。

数据显示，传统软件和信息服务行业平均月薪为11095元，金融行业为10237元，科技研究和科技服务领域为8984元，文化和体育娱乐领域则为7316元。

火币中国关于区块链行业人才报告统计，有47%的人愿意进入区块链行业。这些人正是看中区块链行业的薪资高于当前所有传统行业的平均薪资。

就拿目前区块链招聘市场上最常见的四个职位来讲，技术、产品、运营和市场。传统互联网平均水平分别为1.82万、1.78万、1.2万和1.42万，而区块链则分别为2.8万、2.18万，1.39万和1.44万，尤以技术岗，薪资相差最多。

区块链高级工程师薪资更是在3.5万到5.0万之间，可见对于优秀的区块链技术人才，很多企业不惜重金聘请。

政策扶持

不仅如此，针对区块链人才，政府还在各地出台了“抢人”政策，目前在海南、上海、香港、杭州、重庆、贵阳等地已经开始实行，不仅给予丰厚的资金奖励（最高达奖励达100万），还提供了各种落户、社保、子女便利入学、安家等补贴福利政策。

区块链技术研发、教育培训、创新应用科研工作将造就一大批的新型的就业者和从业者，当“非法集资”、“炒币”、“传销”等不堪入目的标签脱下，逐渐转变为“技术”、“应用”和“融合”等脱虚向实的实际行动，暴富也许不会一夕之间发生，但是发家致富的机会却悄悄来临。

区块链跟我们有什么关系？

也许就是给我们重新创造了一次起跑的机会吧！