内容目录：

· Ava Labs 裁员 12%，营销部门成为重灾区

· 创始人称团队资源将转至生态发展领域

· 近一月 7 家加密行业公司宣布裁员，规模最高达 50%

Ava Labs 裁员 12%，营销部门成为重灾区

11 月 7 日，据 Decrypt 报道，Ava Labs 于本周一进行了大规模裁员，影响了包括通讯和市场营销在内的多个团队。目前还不清楚本周一的裁员是否影响了公司的技术团队，但据所有账户所述，裁员已广泛进行，以至于在当前残酷的加密货币熊市中，许多员工都感到意外。

在 Ava Labs 做游戏增长营销的@TradingAloha在社交媒体发帖证实这一点，指出本次裁员或是团队的重组，同时发出了求职信号。据其 11 月 4 日发表的动态可看出，或许本次裁员的消息在上周末便已有端倪：「昨晚睡了两个小时，接到了一些令人惊奇的电话，然后收到了一些真正令人泄气的消息。这不是我想要的结束一周的方式。」

Ava Labs 的增长副总裁 Garrison Yang（@0xHushky）还在社交平台积极发文，向广泛的加密社区推荐这批被裁员工：「对于这个全明星营销团队中的许多人来说，今天是他们在 AvaLabs 的最后一天。如果您的项目或公司正在寻找加密领域的顶尖人才，请告诉我。这些人在不到一年的时间里从零开始构建 Avalanche 游戏，这些人帮助我们度过了这个熊市。」

据 BlockBeats 观察，本次 Ava Labs 裁员，受影响最大的部门在于其营销部门，包括@TradingAloha、@BrandonSuzuki_等在内的营销部门成员直接被裁。该部门或面临重组，被裁员工对裁员原因拒不回答；其余部门暂时未受到广泛影响。

创始人称团队资源将转至生态发展领域

Ava Labs 首席执行官 Emin Gün Sirer（@el33th4xor）发文补充了更多信息：「我们不再是一家 12 人的初创公司，但我们努力捕捉小型灵活团队的速度和活力。此次人员减少影响了 Ava Labs 12% 的人员，使我们能够重新分配资源，以加倍促进我们公司和 Avalanche 生态系统的发展」「我们将在未来几年将这些资源集中用于推进 Avalanche 生态系统」。

协助 Avalanche 生态系统发展，已成为 Ava Labs 未来发展道路的关键词。此前 BlockBeats10 月 19 日报道，Ava Labs 宣布 Devika Mittal 和 Kamakshi Arjun 已加入 Ava Labs，担任印度主管和印度业务开发主管，二者分别是 OKX 前上市主管与 Polygon Labs 的前印度合作伙伴主管，加入 Ava Labs 是为了帮助提高 Avalanche 在印度的采用率。

除了开发印度市场，据 BlockBeats 观察，Avalanche 近日动作频频，或与搭建其生态系统有关。

此前，Ava Labs 工程主管 Patrick O'Grady 在一个月内接连宣布发布两个版本的 Avalanche Cortina，10 月 11 日发布了 Avalanche Cortina 12，10 月 27 日发布了 Avalanche Cortina 14。

10 月 30 日，Avalanche 在 X 平台上表示，Etherscan 当前版本的 Avalanche 区块链浏览器 Snowtrace 将被 Avascan 运行的新版本取代，而 Snowtrace 将于北京时间 11 月 30 日 8:00 停用。

此外，跨链互操作协议 LayerZero 还宣布推出在 Avalanche 等区块链的转移流动性质押协议 Lido Finance 的封装 stETH（wstETH）功能。

与此同时，Avalanche 也在与部分加密行业的项目做出切割。10 月 31 日，Avalanche 的 Lanuchpad 平台 Avalaunch 宣布，在对近期所发生的事情进行慎重考虑后，已决定终止与 Stars Arena 的合作关系。

「在 Stars Arena 上线初期，考虑到该项目给 Avalanche 所带来的活跃数据，Avalaunch 与 Stars Arena 团队进行了联系，试图探索如何提供帮助；然而不幸的事，近期围绕该项目发生了太多令人不舒服或是根本无法理解的事情。」

结合 Avalanche 近日在技术、合作等方面的活跃度可以看出，Ava Labs 或正重新调整内部人员架构，以期更好配合 Avalanche 的生态搭建。

近一月 7 家加密行业公司宣布裁员，规模最高达 50%

据 BlockBeats 观察，近一月来，包括 Ava Labs 在内，已有 7 家加密行业公司宣布裁员，其中 NFT 市场 OpenSea、加密托管基础设施提供商 Qredo 裁员规模最大，达 50%。

10 月 6 日，据 The Block 报道，加密硬件钱包制造商 Ledger 裁员 12%。该公司首席执行官 Pascal Gauthier 在给员工的一封信中表示：「我们必须继续为企业的长期发展做出决策。宏观经济逆风限制了我们创造收入的能力，为了应对当前的市场状况和商业现实，我们必须减少裁员 12%」。

10 月 10 日，据 CoinDesk 报道，以太坊基础设施服务商 Blocknative CEO Matt Cutler 表示，该公司最近进行了重组，裁员人数超 33%，约有十几名员工受到影响。Blocknative 目前仍有 24 名员工。

10 月 13 日，据 CoinDesk 报道，区块链安全审计公司 CertiK 进行「战略性人力调整」，裁员 15%。CertiK 联合创始人兼首席执行官 Ronghui Gu 表示，「我们的主要目标是重新调整我们的团队结构，以更好地与我们的长期战略愿景保持一致。CertiK 依然致力于我们的使命，并确信这些变化是实现我们目标的必要步骤。」

10 月 24 日，据彭博社报道，波卡生态开发组织 Parity Technologies 计划裁员 30%，约 100 名员工。Parity 首席执行官 Björn Wagner 在声明中表示，这个决定将影响包括市场推广在内的各个团队，因为 Parity 将其重点转向支持 Polkadot 技术的方向。

11 月 2 日，据 The Block 援引四名知情人士报道，加密托管基础设施提供商 Qredo 再次裁员 50%，其资金状况还能维持大约六个月的时间。Qredo 此前已于今年 9 月裁员约 50 人。该公司目前的员工人数约为 50 人，而年初超过 200 人。

11 月 4 日，据 Decrypt 报道，OpenSea 已确认解雇约 50% 员工。OpenSea 发言人表示，OpenSea 正在进行重大的组织和运营变革，专注于构建一个更灵活、更好的版本。对此，OpenSea 联合创始人兼首席执行官德文·芬泽 (Devin Finzer) 表示：「我们正在围绕『OpenSea 2.0』对团队进行重新定位，这是对我们产品的重大升级，包括基础技术、可靠性、速度、质量和体验。」

可以确定的是，虽然不同公司选择裁员的原因各不相同，但在下一轮周期到来前，加密行业许多公司将以全新的姿态迎接未来。