

Bitget 设计团队通过AI工具链实现工作自动化,将重复性任务(如多语言广告生成、品牌合规自检、PPT翻译等)交由AI处理,人类聚焦创意、决策与沟通,提出‘Vibe Coding’理念和‘24小时实习生’定位,强调人机协同提升效率而非替代人力。
今天我们设计团队负责人 Vicky 给全员做了一个 30 分钟的内部分享,讲述他们如何用 AI (硅基生命)当好自己的“24 小时实习生”自动化替代重复繁琐工作,让碳基生命能聚焦核心价值的工作。
我听完学到很多,也很为我们的团队感到骄傲,在这里给大家分享一下心得:
用自然语言说清需求,AI 直接帮你做出可使用的工具,不用写代码、不用复杂操作。


这些就是最值得交给 AI 的工作。
(会告诉 ChatGPT/Claude“我想做一个品牌合规自检工具,大家收到第三方设计稿时,不用再找品牌团队审核,自己就能快速检查是否符合规范。AI 帮他们整理出清晰的需求说明,团队再把需求导入 Stitch 生成 UI 界面。然后再让 Claude/Google AI Studio去 code 出了 http 的网站供外界使用。)

AI 做不到:
AI 最擅长:
重复、排版、复制粘贴、批量处理、机械劳动
把 AI 当成24 小时实习生,你专注创新、创意、决策、沟通这些只有 “人” 能做好的事。
💡 听完我最大感受:
不是 AI 有多强,而是会用 AI 的人真的在解放自己。
我反复说过,未来一定是碳基生命和硅基生命共同工作,这个趋势是不可逆的,你必须拥抱,你不拥抱你一定会被淘汰。而本质上你不是被公司淘汰,你是被这个时代淘汰的。所以我们倡导全员用 AI,我也相信在这个过程中,不用 AI 的人淘汰是一方面,但另一方面会用 AI 的人,比如今天给大家展示的我司设计组,他们的效率会乘 5 倍 10 倍的增长。
把冗余交给 AI,把荣誉留给自己。
为我们超会解决问题的设计团队骄傲!👏 以下,给你们欣赏一下他们用 AI 制作的视频图片等内容,进度条拉到 1 分钟左右更加精彩。Cheers!