硅谷的AI噩梦，中国年轻人一脸冷漠：找不到工作关AI什么事

据动察 Beating 监测，旧金山科技记者 Jasmine Sun 在《纽约时报》发表长篇调查报道，采访 50 多位研究者、经济学家和政策专家后得出结论：硅谷 AI 从业者共识是多数普通人经济前景堪忧，但没人知道该怎么办。Anthropic CEO Dario Amodei 预测 2030 年前 50% 入门级白领岗位可能消失，Block CEO Jack Dorsey 3 月裁掉近半数员工并直接归因于 AI agent。她随后发布的延展文章记录了在中国走访时观察到的截然不同的态度。 她向中国年轻人转述美国应届毕业生因 AI 找不到工作的焦虑时，24 岁的表弟嗤之以鼻，说在中国找不到工作是因为人太多。《我在北京送快递》作者胡安焉也说，蓝领同事忙于生计，根本没空去想 AI 取代的问题。 这种反差有具体成因。1999 年以来的高校扩招制造了大批知识型人才，可匹配的岗位远远不够，青年失业在 AI 之前就很严重。人力成本也低，知乎网友指出月薪 3000 元的岗位用 AI 替代不划算，美国年薪超 10 万美元的工作才是重灾区。中国人对 AI 的态度不是恐惧而是抢着学，一篇微信分析文章精准总结：国内讨论 AI 只有两类，一类催你快学，一类催你快上车。 政策差异同样显著。AI 政策研究者 Matt Sheehan 发现北京一起劳动仲裁案裁定，仅因 AI 能胜任员工工作就将其解雇违反《劳动合同法》。她在走访中还注意到，中国公园和地铁站配备了远超需要的清洁工和安保人员，公共岗位事实上已在充当就业缓冲。

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