当一个人带着16个Agent工作，人开始成为瓶颈

瑞华智策合伙人高燕配置16个AI Agent分担多项工作，但因人类决策带宽有限，每日仅保持约5个活跃，揭示AI原生组织中‘人成为瓶颈’的新现象；团队以Agent替代加人逻辑，重构岗位、强化FDE与知识管理，并强调人的判断力、责任与人际连接不可替代。