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401(k)计划是美国主流的退休储蓄方式,介于传统养老金和个人自主投资之间。员工定期储蓄,雇主可能提供补贴,但投资选项受限制,需符合谨慎管理要求。雇主作为受托人须提供合理投资选择,避免高风险选项。近年来,私募股权、加密货币等另类资产能否纳入401(k)引发争议。新政策可能放宽限制,但核心矛盾仍在于平衡个人选择权与雇主受托责任。
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