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2026年,以太坊基金会前协议支持团队负责人Kayleen Fulton因反对含“切腹誓约”的强制性《EF Mandate》文件并披露卵巢癌病情后遭解雇,起诉EF及Vitalik Buterin涉嫌ADA歧视、报复性解雇等11项指控;案件暴露EF组织治理危机与劳动法适用边界问题。
2026年4–5月,以太坊基金会多名核心成员密集离职,涵盖协议工程、密码经济学及管理层,导致核心开发者人数从225人降至169人,ETH储备缩水,Glamsterdam升级延期;EF称此举属‘Mandate’框架下的主动瘦身,旨在降低自身中心化影响,但引发社区对领导力与去中心化实质的质疑。