一个币圈公司的硅碳共治之路 — Cobo 的内部 AI 转型

Cobo公司自2024年底起推动内部AI深度应用，聚焦安全可控的Agent体系建设：采用Claude/Gemini大模型（配ZDR条款），构建权限分级知识库与员工权限继承型Agent框架；以OKR管理为突破口强制落地，再扩展至客服、法务、销售等100+业务Agent；强调top-down驱动、现金流支撑与‘先改造自身’路径，最终实现从人驱动流程向目标驱动系统的组织转型。