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文章批判企业盲目考核AI Token用量的误区，指出人效提升关键在于业务场景中的投产比而非单纯减员或增加AI投入；强调窄口径人效（核心人才杠杆效应）和组织变革的重要性，并提出Token效、关键决策周期提效、AI增效分享指数三大新考核维度。
文章聚焦AI产业中Token消耗爆发式增长与定价逻辑滞后的根本矛盾，指出Agent场景导致Token使用量不可预测、价值差异达十万倍，传统订阅制失效；分析算法、规模、场景三大竞争窗口收窄，强调Token效率（如Anthropic的Harness架构、Managed Agents）正成为难以复制的新护城河，并呼吁从按量计费转向按价值定价。
