Bitlayer联创的反思：15年帮600人找工作后，我决定不再做招聘了

作者Kevin He回顾15年招聘从业经历，反思传统招聘模式在AI冲击下的局限性；基于COCO AI项目实践与zylos数字员工系统测试，提出认知升级：从人才匹配转向个体能力增强；宣布COCO 2.0转型为‘数字联创’平台，助力个人成为独立创造单元，拥抱一人公司时代。