千问核心人才大地震，阿里大模型要凉？

阿里通义千问核心团队集体离职，技术负责人林俊旸及三位骨干因组织架构调整、资源分配矛盾、开源与商业路径冲突、个体价值与大厂治理逻辑错配等原因出走，折射出AI时代大厂在人才管理、创新机制与组织适配上的深层困境。