用早死三十年换万亿美元估值，硅谷又开始奖励那些不要命的人

文章以保险科技公司Corgi及其创始人Nico Laqua为案例，批判硅谷将极端工作文化（如长期睡眠剥夺、放弃休息日、身体透支）包装为创业精神与估值支撑的现象；指出在风险管理本质的保险行业，推崇‘不要命’的叙事违背行业初心，并揭示这种苦行叙事实为AI时代估值泡沫的伪装工具。