聊聊Harness时代AI-First的组织架构：从信任人到信任AI

文章探讨Harness Engineering（挽具工程）作为AI-First组织转型的核心范式，强调从将AI视为工具转向让AI主导生产力，通过动态自优化系统实现开发流程极致提效（如六周工作压缩至一天）、组织架构重构（取消专职产品经理）、角色重定义（人转向系统架构与价值判断），并指出转型关键在于建立对AI的信任及构建安全、可进化的Agent系统。