当AI做筛选，招聘还剩下什么？

文章分析AI时代下Staffing（人事招聘）岗位的转型路径，指出常规招聘流程正被AI自动化替代，而高阶职能如人才寻访与高端甄选则转向依赖行业认知、人际信任和复杂判断的‘人才流动设计师’与‘高端人才甄选专家’角色，强调人机协同中人类不可替代的价值。