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吴恩达驳斥‘AI就业末日’论,指出该叙事由AI实验室、企业及资本利益驱动,缺乏数据支撑;多项研究显示AI对招聘影响微弱,历史经验(如电子表格)表明技术提升效率反而刺激需求、创造更多岗位;AI将推动就业结构升级与技能重置,而非系统性失业。